Mieux se connaître pour mieux communiquer
Présentiel
Format de la formation
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Formation
Durée
14 heures sur 2 jours
Groupe
De 5 à 10 personnes
Tarifs
Inter : 1 140 € HT par stagiaire (1 368 € TTC) pour 2 jours
Intra : A partir de 1 810 € HT/jour, (2 172 € TTC/jour)
Programme
Pré-requis
Public concerné
Tout personnel encadrant (en direct comme en transverse), Toute personne souhaitant progresser dans ses relations interpersonnelles.
Objectifs
La communication efficace est cruciale dans la gestion d'équipes et dans les relations avec les collègues, particulièrement dans les industries en forte tension. La compréhension approfondie de son profil DISC aide à se comprendre et à comprendre autrui, facilite une communication adaptée, renforçant ainsi la cohésion d'équipe et l'efficacité opérationnelle.
Objectifs pédagogiques
- Comprendre les composantes du modèle DISC et leur impact sur la communication
- Développer la connaissance de son propre profil et de ses réactions
- Comprendre les facteurs de motivation
- Comprendre l’apport de chaque style dans une équipe et de son mode de fonctionnement managérial
- Elaborer un plan d’actions pour chaque membre de l’équipe.
Contenu
Jour 1
Présentation du modèle DISC de Marston
Présentation des 7 Forces Motrices d’Allport
Indices pour reconnaître l’expression d’un style
Eléments de compréhension du rapport
Exercices pratiques de communication
Remise du rapport individuel
Jour 2
Débriefing individuel du rapport de profils DISC
Identification de la ou des couleurs dominantes de chaque membre de son équipe
Adaptation du langage en fonction des styles
Adaptation du management en fonction des styles pour motiver, féliciter, déléguer ou réaligner sur l’objectif,
Plan d’actions pour son équipe ou son entourage.
Méthodes Pédagogiques
Modalités d'évaluation
Accessibilité
Nous contacter pour déterminer l'aménagement adapté pour les personnes en situation de handicap.
Date de modification
30/08/2024