Expérience en conduite de projet ou management
Séquence 2 : travail en binôme pour la rédaction de la note de cadrage - 2h
- Mise en application de la séquence 1 sur l'étude de cas fil rouge
- Assistance du formateur en ligne
- Envoi des travaux au formateur
Séquence 3 : 2h15
- Restitution des travaux
- La conduite du changement
- Caractérisation, les différents rôles, les phases de la démarche
- Le diagnostic
Séquence 4 :travail en binôme sur le diagnostic de l'étude de cas - 2h
- Mise en application de la séquence 3 sur l'étude de cas fil rouge
- Assistance du formateur en ligne
- Envoi des travaux au formateur
Séquence 5 : 2h15
- Restitution des travaux
- Les aspects humains et comportementaux du changement
- L'accompagnement- Leviers et outils
Séquence 6 :Travail en binôme préparation du projet - 2h
- Mise en application de la séquence 5 sur l'étude de cas fil rouge
- Assistance du formateur en ligne
- Envoi des travaux au formateur
Séquence 7 : 1h30
- Restitution des travaux
- Facteurs clés de réussite et d'échec
- Pilotage du changement
- Evaluation des acquis
- Conclusion
Approche théorique illustrée par des exemples vécus. Wébinaires avec interactions des participants.
Etude de cas fil rouge tout au long de la formation. Documents de formation remis à chaque participant en version électronique.